Как вы считаете, что самое сложное в защите собственных прав?
Поделимся историей о том, как военнослужащему помогли защитить право на участие в накопительно-ипотечной системе. А вы делайте свои выводы.
Юристы правовой службы Комитета семей воинов Отечества убеждены :
"Это не доказать, что ты прав, а просто убедить чиновника взять в руки ручку и оформить документы".
Особенно, когда на кону — жильё, будущее семьи и десятилетия службы. В истории, с которой столкнулись специалисты "КСВО. Право", именно так и сложилось.
"В правовую службу КСВО обратилась супруга военнослужащего. Её муж после лечения вернулся в воинскую часть и готовился к увольнению по состоянию здоровья. У него уже возникло основание для включения в накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения военнослужащих — НИС. Но документы своевременно не оформили", — сообщили факты этого дела наши юристы.
В части пояснили:
«Вы в системе не состоите. Ждите. Документы отправим, но это может занять девять месяцев».
При этом никаких подтверждений, что документы вообще куда-то направлены, бойцу не дали.
Шло время. Военнослужащего торопили с увольнением. И даже предложили подписать рапорт, в котором было указано, что он не состоит в НИС. И это при том, что право уже возникло.
Что сделали наши специалисты?
Юрист Комитета Иван Лозин изучил обстоятельства и разъяснил семье главное:
"Основание для включения в НИС зависит от воинского звания, дат заключения контрактов и продолжительности службы. А вот «срока в девять месяцев» для включения законом не установлено. Устное «мы отправили» — не подтверждение".
Военнослужащему подготовили рапорт с чёткими требованиями:
определить дату возникновения основания для включения в НИС; оформить и направить документы; сообщить дату, номер и адресата отправки; предоставить сведения о личной карточке участника НИС; после внесения записи в реестр выдать уведомление о включении.
Отдельно Иван Лозин рекомендовал не подписывать документы с формулировкой, что военнослужащий не состоит в НИС. И напомнил, что если правда на вашей стороне — несогласие нужно фиксировать письменно.
Дальше — ещё интереснее. Подготовленный рапорт в части принимать отказывались. Но военнослужащий уже знал свои права.
"Он обратился к руководителю кадрового подразделения, потребовал оформить документы и заявил: если бездействие продолжится, он обратится в вышестоящие органы",— сказал Иван Лозин.
И это сработало. В части приняли документы, необходимые для оформления участия в НИС.
"В итоге документы у него приняли и выдали приказ, в котором указано, что он — участник НИС", — сообщила супруга защитника Отечества.
После этого военнослужащий смог продолжить процедуру увольнения — уже без прежней ложной формулировки.
Почему это было важно?
Внесение сведений в реестр участников НИС — это основание для открытия именного накопительного счёта. Без этого — никаких жилищных накоплений.
А увольнение по состоянию здоровья — самостоятельное основание для использования этих накоплений.
"Всё это прямо предусмотрено Федеральным законом № 117-ФЗ. Но чтобы закон заработал, нужно, чтобы документы были оформлены", — прокомментировали наши юристы.
Что стоит вынести из этой истории:
Устные заверения должностных лиц не имеют правового значения.
«Мы отправим» и «мы сделаем» не означает, что «решение принято».
"Если ваше право не оформлено документально — его как бы и нет. И единственный способ защитить себя — грамотно составленный рапорт, знание своих прав и готовность идти до конца", — напоминают юристы Комитета.
Никогда не подписывайте документы, с которыми вы не согласны. Обращайтесь в правовую службу КСВО за консультацией и отстаивайте своё будущее.
Горячая линия: 8-800-101-66-46 Чат-бот в MAX: https://max.ru/id7705519422_bot
Подробные юридические разборы в канале "КСВО. Право"